Наем на работу для гражданина Узбекистана. Перечень необходимых документов

В соответствии с ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»,  гражданина Узбекистана можно принять на работу без предоставления квот Министерством труда и занятости. Для этого нужно принять на работу такого гражданина на «безквотную должность». Перечень должностей, на которые не нужны квоты, утверждается ежегодно.

Для принятия на работу гражданина Узбекистана без квоты, нужен минимальный пакет документов: трудовой договор; документ, подтверждающий квалификацию (копия диплома) и квитанция, подтверждающая оплату госпошлины в размере 2000 рублей.

Кроме того, организация предоставляет заявление по форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ и встать на учет в миграционной службе как организация, имеющая иностранного работника.

© Центр Регионального Развития Бизнеса - ООО "Регистрация" 2013 - 2017
Создание сайта — Skytraffic